5 AYDA 20 OTURUM GERÇEKLEŞTİRİLDİ
Zorlu Enerji’nin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımı doğrultusunda hayata geçirdiği programda genç kadınlar; liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim gibi alanlarda eğitim aldı. Program kapsamında 12 eğitim, 4 Kız Kardeşlik Buluşması ve 4 İlham Buluşması olmak üzere toplam 20 oturum gerçekleştirildi.
405 BİREBİR MENTÖRLÜK GÖRÜŞMESİ
Katılımcılar, farklı sektör ve deneyim alanlarından mentörlarla toplam 405 birebir görüşme gerçekleştirdi. Görüşmelerde genç kadınlara kariyer hedeflerini değerlendirme, güçlü yönlerini keşfetme ve gelişim alanlarına yönelik yol haritası oluşturma fırsatı sunuldu. Katılımcıların 5 üzerinden 2,89 olan ortalama liderlik potansiyeli değerlendirmesi ise program sonunda 4,16’ya yükseldi.
“GENÇ KADINLARIN LİDERLİK POTANSİYELİ GÜÇLENİYOR”
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, “Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nın ilk döneminde elde ettiğimiz sonuçlar, genç kadınların liderlik potansiyellerini destekleyen gelişim ve dayanışma alanlarının önemini bir kez daha ortaya koydu. Bir kadın lider olarak, liderliğin gelişiminde bilgi ve deneyim kadar rol modellerin, dayanışmanın ve gelişimi destekleyen alanlar açmanın da çok önemli olduğuna inanıyorum” ifadelerini kullandı. Yener, programın katılımcıların liderlik becerilerini geliştirmelerine, potansiyellerini daha güçlü ortaya koymalarına ve kariyer hedeflerine daha bilinçli yaklaşmalarına katkı sağladığını belirtti.
