96 BİN LİRALIK MAAŞ İDDİASINA TEPKİ
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın sağlık işçilerinin maaşlarıyla ilgili açıklamalarını eleştirdi. İşçilerin gelirlerinin gerçeği yansıtmayan şekilde kamuoyuna aktarıldığını savunan Özatak, ikramiye ve ilave tediye ödemelerinin her ay alınan düzenli maaş gibi gösterilmesine karşı çıktı. Özatak, “İkramiye ve tediye ödemelerini her ay alınıyormuş gibi göstererek işçilerin 96 bin TL maaş aldığını söylemek, kamuoyunu yanıltmaktır” dedi. Sağlık çalışanlarının ücretlerinin değerlendirilmesinde gerçek maaş bordrolarının esas alınması gerektiğini vurgulayan Özatak, yapılan açıklamaların işçilerin ekonomik durumuna ilişkin yanlış bir algı oluşturduğunu ileri sürdü.
HASTANE KORİDORLARINA DAVET ETTİ
Sağlık işçilerinin ağır çalışma koşulları altında görev yaptığını belirten Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'a çağrıda bulundu. Sağlık işçilerinin gerçek gelirlerinin bordrolar üzerinden değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Özatak, “Gelin hastane koridorlarına, sağlık işçisinin gerçek bordrosunu görün. Memur toplu sözleşme masalarındaki başarısızlıklarınızı işçi maaşları üzerinden örtemezsiniz” ifadelerini kullandı. Özatak, sağlık işçilerinin maaşlarının tartışma konusu yapılmasına tepki göstererek çalışanların emeklerinin ve çalışma şartlarının göz ardı edilmemesi gerektiğini savundu.
ALIN TERİMİZİN PEŞİNDEYİZ
Sağlık işçilerinin elde ettiği hakların uzun süren mücadeleler sonucunda kazanıldığını vurgulayan Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, çalışanların haklarını savunmaya devam edeceklerini belirtti. İşçilerin maaşlarının farklı kesimler arasındaki tartışmalara konu edilmesini eleştiren Özatak, “Bizim tek derdimiz, hastanelerde ter döken işçimizin alın teri ve helal rızkıdır” diye konuştu. Özatak, sağlık işçilerinin çalışma koşullarının ve ücretlerinin doğru bilgiler üzerinden değerlendirilmesinin önemine dikkat çekti.
