Bu yeni sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak zorunlu katılımı öngörüyor ve çalışanların maaşlarında kesinti yapılmasını zorunlu kılıyor.
Maaşlardan %3 Kesinti, İşverenden %1 Katkı!
TES kapsamında uygulanacak kesinti oranları ve destekler şu şekilde belirlendi:
Çalışan Kesintisi: Her ay net maaşlardan yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak.
İşveren Katkısı: Çalışandan yapılan kesintiye ek olarak, işverenden de yüzde 1 oranında ilave katkı ödemesi alınacak.
Devlet Desteği: Toplanan primlere devlet tarafından yüzde 30 destek verilecek.
Bu toplanan tutar, ilerleyen yıllarda kullanılmak üzere vatandaşların emeklilik havuzunda işletilmeye başlanacak.
Zorunlu Katılımın Bedeli: Parayı Geri Almak İçin En Az 10 Yıl Şartı!
TES'in en çok tartışılan yönü ise sistemden çıkış şartları oldu. Orta Vadeli Program'da (OVP) 2026 yılının ikinci çeyreği itibarıyla devreye alınması planlanan programdan çıkış yapmak için en az 10 yıl katılım şartı aranacak. Bu, kendi rızaları olmaksızın kesinti yapılan çalışanların, paralarını geri alabilmek için bu süreyi beklemek zorunda kalacağı anlamına geliyor. Ancak düzenlemeye bazı istisnalar da getirilecek. Doğum, askerlik ya da hac ibadeti gibi özel durumlarda, belirli oranlarda sistemden para çekme hakkı tanınması planlanıyor.