Eskişehir’de esnafın nitelikli personel ihtiyacına çözüm üretmek, iş arayan vatandaşları istihdama kazandırmak ve devletin sunduğu destekleri doğrudan işletmelerle buluşturmak amacıyla yeni bir çalışma hayata geçirildi. Eskişehir İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar, Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik ve Oda yönetimini ziyaret ederek saha, mesleki eğitim ve istihdam odaklı iş birliği modelini görüştü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un işverenlere ve iş arayanlara sunduğu imkanların sektörün gerçek ihtiyaçlarıyla buluşturulması hedefleniyor.
“Sorunu Masada Değil, Sahada Çözeceğiz”
Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, esnafın en önemli sorunlarından birinin nitelikli personel ihtiyacı olduğunu belirterek, bir yanda “eleman bulamıyorum” diyen işletmelerin, diğer yanda ise “iş bulamıyorum” diyen vatandaşların bulunduğunu söyledi. Bu iki kesimi doğru noktada buluşturabilecek en güçlü kurumsal yapılardan birinin İŞKUR olduğunu vurgulayan Arnik, İŞKUR’un sahaya inerek işletmelerin personel ihtiyacını yerinde tespit etmesinin önemli olduğunu ifade etti. Eskişehir İŞKUR İl Müdürlüğü iş ve meslek danışmanları ile uzmanlarının doğrudan sektör temsilcileriyle temas kurması, personel ihtiyaçlarının, istihdam taleplerinin ve yararlanılabilecek desteklerin sahadan alınması planlanıyor.
“5 Bine Yakın İşletme, 65 Bine Yakın Çalışan”
Yiyecek-içecek sektörünün Eskişehir ekonomisindeki önemine dikkat çeken Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, kentte 5 bine yakın yiyecek-içecek işletmesi, yaklaşık 65 bin sektör çalışanı ve binlerce tedarikçi firmadan oluşan büyük bir ekonomik yapı bulunduğunu belirtti. Sektörün yalnızca lokanta, restoran ve kasaplardan ibaret olmadığını söyleyen Arnik, üreticiden nakliyeciye, gıda firmasından ambalaj ve temizlik sektörüne kadar geniş bir ekonomik zincirin bulunduğunu kaydetti. Çalışma kapsamında aşçı, aşçı yardımcısı, kasap, döner ustası, kebap ustası, pide-lahmacun ustası, garson, komi, servis ve yardımcı personel gibi alanlardaki ihtiyaçların doğrudan sahadan belirlenmesi hedefleniyor.
“Kurs İçin Kurs Değil, İş İçin Eğitim”
Mesleki eğitimin doğrudan istihdamla bağlantılı olması gerektiğini vurgulayan Murat Arnik, “Kurs için kurs değil, iş için eğitim; eğitim sonunda da istihdam” anlayışıyla hareket edilmesi gerektiğini söyledi. İŞKUR’un İşbaşı Eğitim Programları, Mesleki Eğitim Kursları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı, iş ve meslek danışmanlığı ile kadın ve genç istihdamına yönelik programlarının sektörle buluşturulmasının önemine dikkat çeken Arnik, küçük esnafın kamu desteklerini günlük olarak takip etmesinin zor olduğunu, bu nedenle desteklerin süresi geçmeden işletmelere ulaştırılması gerektiğini belirtti. Arnik ayrıca gençlerin ve kadınların hizmet sektöründe meslek sahibi olmasının desteklenmesini istediklerini, iş arayan vatandaşların da Odaya başvurabileceğini söyledi.
Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Eskişehir İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’ın çözüm odaklı ve sahayı esas alan yaklaşımını önemli bulduklarını ifade ederek, devletin imkanlarıyla esnafın ihtiyacını aynı noktada buluşturmayı amaçladıklarını söyledi. Arnik, “Güçlü devlet, güçlü esnaf demektir. Güçlü esnaf, güçlü istihdam demektir. Güçlü istihdam ise güçlü Türkiye demektir” ifadelerini kullandı.